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申請勞動仲裁應(yīng)提交些什么材料

2021-03-18 17:39

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專業(yè)分析:

1、向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括: (1)勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 (2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 (3)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 (4)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 (5)致送單位名稱。 2、遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料: (1)身份證復(fù)印件一份; (2)勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。 (3)申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; (4)有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。 一般的勞動爭議都可申請勞動仲裁,包括辭退員工、索要勞動報酬、變更勞動合同、社會保險糾紛等各方面的爭議。申請勞動仲裁,除了需要原被告雙方的基本信息情況說明外,有委托代理人的也需要委托代理人的信息,還需要有初步的證據(jù)資料,證明存在勞動爭議的內(nèi)容。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條,仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時裁決。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、勞動爭議仲裁申請書,申請書應(yīng)當(dāng)包括勞動者、用人單位的身份信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同、工資條、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件。

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