一個(gè)月發(fā)多個(gè)月工資如何扣個(gè)稅
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工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。
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個(gè)稅一個(gè)月扣1000工資是多少若個(gè)人所得稅一千元，收入是11520。根據(jù)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：工資個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)稅起征點(diǎn)是3500。
2020.07.20 4,129 -
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一個(gè)月35000工資扣多少稅無(wú)法計(jì)算所得，因?yàn)檫€要考慮五險(xiǎn)一金。 公式為應(yīng)納稅額等于（稅前工資減去五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分減去個(gè)稅起征點(diǎn)）乘以適用稅率
2020.02.01 1,551
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多發(fā)一個(gè)月工資怎么扣個(gè)稅
工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明
2022-07-16 15,340 -
幾個(gè)月工資一起發(fā)扣個(gè)稅
既然是幾個(gè)月的工資，單位會(huì)計(jì)應(yīng)分開制表報(bào)賬，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。這些需要單位會(huì)計(jì)去與稅務(wù)部門溝通，一般是可操作的。 如果單位把兩個(gè)月工資當(dāng)作一個(gè)月工資發(fā)放，導(dǎo)致收
2022-07-17 15,340 -
按月發(fā)工資扣個(gè)稅
根據(jù)最新的解釋，是按照實(shí)際發(fā)放的期間計(jì)算的，季度績(jī)效工資需并于當(dāng)月工資薪金一并征收個(gè)人所得稅，所以建議還是按月發(fā)放績(jī)效工資的好 按照規(guī)定，年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅的方法每年只能使用一次，季度績(jī)效的工資只能并入當(dāng)
2022-06-14 15,340 -
一個(gè)月發(fā)兩次工資個(gè)稅怎么扣
1.有明細(xì)申報(bào)對(duì)應(yīng)綜合申報(bào)，沒有什么特別好的辦法規(guī)避。 2.兩個(gè)月工資視同一個(gè)月的合并征稅，不過你可以換種方式，把其中一個(gè)月的工資以年終一次性獎(jiǎng)金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問題。
2022-07-24 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
