大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生工傷怎么辦？
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1、學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生“工傷”按民事侵權(quán)處理。 2、學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強(qiáng)實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。 3、用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求，提供實習(xí)場所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實習(xí)單位并無勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例。 4、學(xué)生在實習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。
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學(xué)生在實習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實習(xí)單位、加害人、實習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。有實習(xí)合同的，可循學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實習(xí)合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義務(wù)并在區(qū)分責(zé)任的前提下進(jìn)行賠償，達(dá)成賠償協(xié)議；無實習(xí)合同又協(xié)商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。
學(xué)生在實習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實習(xí)單位、加害人、實習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。有實習(xí)合同的，可循學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實習(xí)合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義務(wù)并在區(qū)分責(zé)任的前提下進(jìn)行賠償，達(dá)成賠償協(xié)議；無實習(xí)合同又協(xié)商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。
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大學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生意外屬于工傷嗎大學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認(rèn)定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，實習(xí)期間大學(xué)生育勞動者不存在勞動關(guān)系。學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。
2020.04.15 223 -
大學(xué)生實習(xí)期間產(chǎn)生工傷可以怎么處理學(xué)生在實習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實習(xí)單位、加害人、實習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。 有實習(xí)合同的，可循學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實習(xí)合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義
2021.03.05 153 -
大學(xué)生實習(xí)期工資最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分： 1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費用。
2020.12.20 493
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在校大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生工傷事故怎么辦
1、簽訂一個協(xié)議是必要的。協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的不違反國家強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效的。 2、在校學(xué)生實習(xí)發(fā)生工傷事故的情況屢有發(fā)生，應(yīng)當(dāng)事先防范。實習(xí)期間為實習(xí)生交納工傷保險，或者購買意外人身事故保險。
2022-01-07 15,340 -
學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生"工傷"怎么處理
1、學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生“工傷”按民事侵權(quán)處理。 2、學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強(qiáng)實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校
2022-07-20 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生勞動爭議怎么辦？
一、實習(xí)期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學(xué)生朋友：由于在校大學(xué)生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去
2022-04-02 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間因工傷算工傷么？
實習(xí)期間發(fā)生事故的大學(xué)生不屬于工傷。其他申請工傷鑒定的用人單位與勞動者有勞動關(guān)系。實習(xí)期間，大學(xué)生沒有勞動關(guān)系。動關(guān)系。職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生在參加后續(xù)實習(xí)和頂級實習(xí)前，應(yīng)當(dāng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由
2021-12-30 15,340
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01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08 -
00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:59
大學(xué)生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會保險，不管是什么身份。但學(xué)生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。學(xué)生可以通過學(xué)校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費少，但是買藥、看病都可以有保障，實用性非常高。參加大學(xué)生醫(yī)保的學(xué)
6,013 2022.04.17
