勞動(dòng)合同到期終止合同是否需要補(bǔ)償
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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勞動(dòng)合同到期后，如果因單位主動(dòng)提出不續(xù)簽或者降低合同約定條件續(xù)簽被拒而終止勞動(dòng)關(guān)系的，需要補(bǔ)償。補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者在單位的工齡，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)付的。
勞動(dòng)合同到期終止，有下列情形的，則需要補(bǔ)償，即因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而使合同終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂合同而終止的等情形。
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勞動(dòng)合同到期終止是否需要賠償勞動(dòng)合同到期時(shí)依法終止的，用人單位一般不需要賠償勞動(dòng)者；但如果是因?yàn)閱挝惶岢霾焕m(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被勞動(dòng)者拒絕而導(dǎo)致終止的，單位要依法支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.11 252 -
勞動(dòng)合同到期終止是否有補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期時(shí)如果因用人單位決定不續(xù)簽或者降低條件來(lái)續(xù)約被拒而終止的，勞動(dòng)者會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者在用人單位的工作年限每滿一年，可以從用人單位處獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022.08.11 199 -
勞動(dòng)合同終止是否補(bǔ)償勞動(dòng)合同自然終止不需要支付補(bǔ)償，用人單位存在法定情形損害勞動(dòng)者權(quán)益、勞動(dòng)者被迫提出終止勞動(dòng)合同，或者合同期間內(nèi)用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出終止合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.16 116
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勞動(dòng)合同到期終止合同是否需要賠償
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止合同是否有補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自2008年元月1日起，勞動(dòng)合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動(dòng)者不續(xù)簽合
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未到終止合同是否有補(bǔ)償？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自2008年元月1日起，勞動(dòng)合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動(dòng)者不續(xù)簽合
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期終止后，除用人單位維持或提高原有條件，勞動(dòng)者不同意外（有用人單位舉證該情形），用人單位都需要按照勞動(dòng)的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-03-16 15,340
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00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來(lái)說(shuō)，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
00:47
中途終止合同怎么補(bǔ)償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問(wèn)題，而不是補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，在合同的履行過(guò)程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權(quán)利。而在這種情況下，行使解除權(quán)的一方就不需要給
746 2022.05.18
