怎樣簽訂工作兼職合同
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二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的要求準(zhǔn)時(shí)完成工作。三、工作時(shí)間和休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬。五、違約責(zé)任，六、協(xié)議的變更和解除。七、甲乙雙方簽定此協(xié)議時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽定并遵守《保密協(xié)議》，乙方在兼職期間及離職以后都應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密。。
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兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。若該職工已有全職工作，則需要簽訂《勞務(wù)合同》或口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
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兼職未簽訂勞動(dòng)合同兼職超過(guò)30天未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛的，勞動(dòng)者可以要求用人支付雙倍的工資，支付期限不超過(guò)一年。
2020.09.25 340 -
兼職要不要簽訂合同兼職需要簽訂合同。兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。
2020.07.08 515 -
兼職簽訂勞動(dòng)合同嗎兼職屬于非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
2020.07.02 331
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沒(méi)有工作簽訂兼職協(xié)議
兼職應(yīng)屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制就業(yè)，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。雙方是否自愿簽訂合同，最好簽訂協(xié)議，方便以后舉證。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)
2021-11-12 15,340 -
兼職需要簽合同嗎，簽訂兼職合同要注意什么
做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭(zhēng)議性。當(dāng)然，做兼職不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將
2022-02-13 15,340 -
兼職工作要簽勞動(dòng)合同嗎
兼職通常屬于勞務(wù)性質(zhì)，一般簽訂勞務(wù)合同，勞動(dòng)合同是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，若用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可簽訂完成一定任務(wù)內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。
2022-08-08 15,340 -
兼職工作需要訂立勞動(dòng)合同嗎
兼職工作是否需要訂立勞動(dòng)合同由當(dāng)事人自主決定。兼職工作不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，雙方可以自愿協(xié)商確定是否簽訂合同，但能簽訂書面合同的更有利于保障勞動(dòng)者的利益，兼職工作的還可以簽
2022-05-16 15,340
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沒(méi)簽工作合同怎么辦沒(méi)簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過(guò)一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進(jìn)行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價(jià)款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同，該合同是三方對(duì)工程情況的說(shuō)明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程造價(jià)、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
