勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是什么意思
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勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié),不能再進(jìn)行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義: 一是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的,用人單位對(duì)本條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以申請(qǐng)撤銷,這里表明仲裁終局后不能再訴訟; 二是一裁終局有范圍限制。勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件 三是裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力 四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
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勞動(dòng)仲裁的“終局裁決”,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提出的實(shí)體勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的裁決,該裁決自作出之日起即對(duì)用人單位發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局。勞動(dòng)仲裁的裁決是不中終裁裁決,由勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型而定,如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議,是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,勞動(dòng)者可以通過投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決是終局的嗎
仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,除了法律規(guī)定的情形外,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁采用一審終裁的爭(zhēng)議包括勞動(dòng)報(bào)酬、工傷報(bào)酬、工作和
2020.12.21 451 -
終局裁決是什么意思
勞動(dòng)仲裁的“終局裁決”,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提出的實(shí)體勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的裁決,該裁決自作出之日起即對(duì)用人單位發(fā)生法律效力。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2020.11.25 1,531 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局
一裁終局制是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度,僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的糾紛。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的,不能起訴,特殊情況下可以申請(qǐng)撤銷仲裁協(xié)議。
2020.09.05 898
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勞動(dòng)終局裁決終局裁決法律終局裁決是什么意思
最終裁決是指仲裁庭在案件審理結(jié)束時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的所有實(shí)體爭(zhēng)議作出的裁決,自作出之日起具有法律效力。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議,或者因執(zhí)行勞動(dòng)
2021-10-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議中一裁終局是什么意思
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹?/p>
2022-05-15 15,340 -
非終局裁決是什么意思非終局裁決是什么意思
非終局裁決制度是指當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服后,可依規(guī)向法院提起訴訟的制度。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定對(duì)一部分符合條件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行終局裁決制度,而對(duì)除此之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仍實(shí)行非終局裁
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決嗎
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。 (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、
2022-03-24 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11