勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終局可否撤銷?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決，可以在30天內(nèi)申請(qǐng)仲裁委所在地中級(jí)人民法院撤銷。當(dāng)事人對(duì)第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。四十七條之外的，法院必須立案。對(duì)告知向中法申請(qǐng)撤銷的必須具備下列情形之一：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是否算是終局，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，那么屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局。勞動(dòng)仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決是終局的嗎仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁采用一審終裁的爭(zhēng)議包括勞動(dòng)報(bào)酬、工傷報(bào)酬、工作和
2020.12.21 451 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期
2020.10.09 628 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)()勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期
2022.09.29 404
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁委員會(huì)能否撤銷裁決
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局仲裁裁決有下列情形之一，可以撤銷：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；適用法律，法規(guī)有錯(cuò)誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件中索賄受賄
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁決定后，申請(qǐng)人不服，可否撤銷仲裁決定
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁后，申清人不服，訴諸法院，其一請(qǐng)求為撤銷仲裁委的仲裁決定，并有具體的訴訟請(qǐng)求及各項(xiàng)賠償?shù)龋?qǐng)問(wèn)法院在作出實(shí)體判決時(shí)，能否支持當(dāng)事人的第一項(xiàng)請(qǐng)求，并作出實(shí)體判決，另，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-01-26 15,340 -
如何向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行
2022-04-14 15,340 -
第四十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解裁決終局裁決，可以撤銷
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決，可以在30天內(nèi)申請(qǐng)仲裁委所在地中級(jí)人民法院撤銷。當(dāng)事人對(duì)第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書(shū)那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17
