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公司傭金算數(shù)嗎

2022-03-18 04:46

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如果收取傭金入帳的,不屬于.如果你司的勞動(dòng)規(guī)章制度里明確規(guī)定屬于禁止行為,并且造成嚴(yán)重程度的,可以解約.但是你方要提供證據(jù)證明我所的內(nèi)容,以及該規(guī)章有效性,另一個(gè)方向,就是吃回扣多的話,會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司利益,造成不公平競(jìng)爭(zhēng),可以協(xié)商解決,實(shí)在不行,看他會(huì)不會(huì)勞動(dòng)仲裁,建議提供細(xì)節(jié)情況咨詢律師,可以自動(dòng)辭職

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可以。不給結(jié)算傭金,勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的傭金;到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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