合同到期不續(xù)簽是否必須提供終止證明
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如果個人有需要就需要，合同到期后不再續(xù)簽了的證明材料主要是退工單以及勞動合同終止協(xié)議或者解除勞動關(guān)系證明。終止勞動合同是解除勞動關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。同時根據(jù)規(guī)定，終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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續(xù)簽合同不是必須接著到期日期。 法律對續(xù)簽合同時間沒有規(guī)定。比如勞動合同，續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽日期不一定要寫前一份合同到期的那一天,一般而言,可以寫到前一份合同到期的那一天;當(dāng)然,也可以提前續(xù)簽勞動合同。所以，續(xù)簽的期限主要看雙方的約定。
合同到期需要開終止證明，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否終止是的。有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，即用人單位無法存續(xù)。
2020.01.12 338 -
合同到期是否必須終止勞動關(guān)系？合同到期不是必須終止勞動關(guān)系。雙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，可以進(jìn)行續(xù)簽。勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，可以在30日后辦理離職手續(xù)終止勞動合同；用人單位不愿續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.05 172
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合同到期必須開終止證明嗎
合同到期需要開終止證明，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同到期，是否需要提供終止勞動合同證明
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。 原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期是否需要提供終止勞動合同證明
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。 原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理
2022-05-05 15,340 -
合同中必須提供終止協(xié)議嗎？
合同終止一般是需要簽訂終止協(xié)議的，為避免今后因為合同終止產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人雙方簽訂終止協(xié)議，約定合同解除后的相關(guān)事項具體怎么處理。簽訂終止協(xié)議后，那么原合同就會終止，歸于消滅。根據(jù)2021年生效的《中華
2022-06-17 15,340
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00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
