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勞務(wù)派遣的建筑分轉(zhuǎn)包的介紹

2021-12-24 20:26

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專業(yè)分析:

勞務(wù)派遣建筑分包經(jīng)營模式:勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣用人單位;用人單位與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,無勞動關(guān)系;用人單位履行社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動報(bào)酬義務(wù),然后向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)。

法律依據(jù):

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條, 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的; 應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣企業(yè)的運(yùn)作模式必須符合以下三個條件:1.勞務(wù)派遣企業(yè)依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,被派遣勞動者按勞動合同到用工單位服務(wù)。2.勞務(wù)派遣企業(yè)依法與接受被派遣勞動者的用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用工單位和被派遣勞動者之間沒有勞動雇用關(guān)系。3.勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定為被派遣勞動者辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,并支付被派遣勞動者的工資和其他福利。

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