工傷怎么辦合同到期后
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工傷合同到期不得解除合同。在職工工傷的醫(yī)療期還沒有結(jié)束的時候，用人單位是不可以解除和職工的勞動合同的，關(guān)于工傷的醫(yī)療期是有限定的，通常不會超過十二個月，如果超過十二個月了依然在治療的，職工所在單位可以協(xié)商和勞動者解除勞動合同，但是必須要按照規(guī)定的標準支付其賠償金和工資的待遇。
在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續(xù)簽勞動合同屬于違法行為，勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。
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工傷期間合同到期怎么辦在工傷期間勞動合同到期，用人單位不得以通知方式解除勞動合同，否則要支付補償金。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得以勞動合同到期或者
2022.04.17 823 -
工傷合同到期了怎么辦工傷合同到期不得解除合同。在職工工傷的醫(yī)療期還沒有結(jié)束的時候，用人單位是不可以解除和職工的勞動合同的，關(guān)于工傷的醫(yī)療期是有限定的，通常不會超過十二個月，如果超過十二個月了依然在治療的，職工所在單位可以協(xié)商和勞動者解除勞動合同。
2020.09.09 204 -
職工合同到期后怎么辦勞動合同到期后，對于勞動者而言，可以選擇離職或者與單位續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽的勞動合同可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，但是對于某些情況，例如：已經(jīng)在該用人單位連續(xù)工作滿10年，或者已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂固定期勞動合同等。除非勞
2022.04.12 981
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工傷合同到期后怎么辦？
工傷職工，根據(jù)不同的傷殘等級享受不同的待遇，其中7-10級合同到期終止，用人單位可以不續(xù)簽勞動合同，勞動者也可以提出者解除勞動合同。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-04-16 15,340 -
工傷后合同到期怎么辦
(一)受到工傷后，若單位和勞動者解除勞動合同的話。 (二)勞動者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險待遇。 (三)勞動者應該享受一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者應該享受一次性傷殘就業(yè)補助金，這個標準，由所在的省
2022-04-12 15,340 -
合同到期后工傷怎么辦
如果在工傷治療期間，合同延期。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康
2022-04-02 15,340 -
合同到期工傷后怎么辦
(一)受到工傷后，若單位和勞動者解除勞動合同的話。 (二)勞動者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險待遇。 (三)勞動者應該享受一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者應該享受一次性傷殘就業(yè)補助金，這個標準，由所在的省
2022-04-22 15,340
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務，該合同的有關(guān)約定對合同當事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應義務，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17
