公務(wù)員住院一年后辭退
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(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的; (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。 對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退: (一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的; (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
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辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系;公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。公務(wù)員法就有很明確的答復(fù)，辭退實(shí)際上并不是一種處分，僅僅是認(rèn)為某人不適宜繼續(xù)擔(dān)任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，可以予以辭退，實(shí)際上是為了保證不虛占職位的一種措施。
社保工齡延續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶內(nèi)金額繼續(xù)累積，使得公務(wù)員崗位也“能進(jìn)能出”。
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2020.12.22 1,221 -
公務(wù)員辭退后有退休金嗎參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2020.12.10 620 -
公務(wù)員退休后住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼、住房優(yōu)待是早期在崗公務(wù)員的重要福利之一,有些地方也會(huì)在公務(wù)員退休之后繼續(xù)發(fā)放住房補(bǔ)貼。
2020.07.18 2,317
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公務(wù)員被辭退后的補(bǔ)償
國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法 為了貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》，保證國家公務(wù)員辭職辭退制度順利推行，現(xiàn)就國家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)問題暫作如下規(guī)定： 一、國家公務(wù)員被辭退后，應(yīng)在接到《國家公務(wù)員辭
2022-05-03 15,340 -
生病住院被辭退住院期間公司辭退怎么辦？
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用
2022-07-03 15,340 -
公務(wù)員辭退規(guī)定
特點(diǎn)：1、辭退決定根據(jù)管理權(quán)限決定，以書面形式通知本人。2、不服可申訴。公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）
2022-02-12 15,340 -
公務(wù)員要被辭退
會(huì)議上，因曠工和處罰而被解雇的，公務(wù)員可以被解雇。中國現(xiàn)行《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，解雇：（1）連續(xù)兩年確定年度考核不稱職；（2）不勝任現(xiàn)行工作，不接受
2021-12-22 15,340
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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