過節(jié)費能和年終獎一起扣個稅嗎
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1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。 2、同時，《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號）專門規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計稅，以便于納稅人享受減稅紅利。
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年終獎一定要扣稅嗎年終獎需要交稅。而且雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2020.08.19 372 -
年終獎扣個稅標(biāo)準(zhǔn)年終獎需要交多少稅，它需要根據(jù)年終獎金的數(shù)額和我們的工資來計算。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這是我們需要注意的。年終獎扣稅公式的計算方法有兩種：一種是員工當(dāng)月工資收入高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額。適用公式為：應(yīng)納稅額等于員工當(dāng)月一次性獎金乘以適用稅率
2022.04.16 5,461 -
年終獎扣稅？個人獲得的年終獎要扣稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)
2020.08.19 1,248
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年終獎和過節(jié)費怎么交個稅
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率： 工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，
2022-08-01 15,340 -
年終獎和過節(jié)費個稅怎么計算
個人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。 過節(jié)費，不管放在哪個科目核算，都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。
2022-08-17 15,340 -
一月工資和年終獎一起扣稅嗎
1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
2021-07-27 15,340 -
過節(jié)費年終獎個稅核算，過年費要交個人所得稅嗎
過節(jié)費要交個人所得稅，并入當(dāng)月工資薪金扣除個人承擔(dān)的“五險一金”和規(guī)定的免征額3500元后，依照規(guī)定稅率計算個人所得稅。 個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與
2022-07-16 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
00:57
借條過期兩年還能起起訴嗎借條過期兩年也能起訴。這主要因為根據(jù)民法典第188條的規(guī)定，債權(quán)人向人民法院請求保護債權(quán)的訴訟時效期間為三年。這里所說的三年的計算時間，應(yīng)當(dāng)自債權(quán)人知道自己的權(quán)利受到損害之日起算。換句話說，債務(wù)履行期屆滿，借錢的債務(wù)人仍然拒絕履行自己的義務(wù)
1,860 2022.04.15
