勞動(dòng)仲裁庭庭審后判決時(shí)間
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1、在實(shí)踐中，仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁開庭審理。 2、首先，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭；其次，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由；再次，宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。 庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行： （1）當(dāng)事人陳述。 （2）證人作證，宣讀未到庭證人的證言。 （3）出示書證、物證和視聽資料。 （4）宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見的，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經(jīng)過仲裁庭許可后，當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。 （5）宣讀勘驗(yàn)筆錄。
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勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決；如果案情復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。
勞動(dòng)仲裁立案為五天，在仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合的，書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。
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勞動(dòng)仲裁庭審多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁庭審時(shí)間是沒有規(guī)定的，根據(jù)案件的不同，可長(zhǎng)可短。但是勞動(dòng)仲裁的審理期限是有規(guī)定的，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.03.16 186 -
勞動(dòng)仲裁庭審多長(zhǎng)時(shí)間？勞動(dòng)仲裁庭審時(shí)間沒有具體的規(guī)定，但仲裁審結(jié)期限有規(guī)定。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)
2020.04.28 106 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間有判決書勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)仲裁案件從受理之日起最長(zhǎng)60日內(nèi)結(jié)案，能下裁決書。
2020.05.08 147
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勞動(dòng)仲裁開庭多長(zhǎng)時(shí)間不審判決
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可以延遲幾次法律無(wú)具體規(guī)定。 如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無(wú)法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由。
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁庭庭審時(shí)限
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間下判決書
少則幾天，幾個(gè)月，多則超過1年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多少時(shí)間下判決書？
勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；至于勞動(dòng)仲裁開庭后多久下判決書，法律沒有規(guī)定。
2022-08-03 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
