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休產(chǎn)假期間公司倒閉要如何賠償

2022-08-26 09:44

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按照每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、《》第四十四條有下列情形之一的,終止:(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 2、《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。

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休產(chǎn)假期間因為公司倒閉而終止勞動合同的,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了,公司應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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