法律上的學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系是指什么？
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如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。 所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，其基本特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)、接受用人單位管理、遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、獲得用人單位的勞動(dòng)報(bào)酬、受到用人單位的勞動(dòng)保護(hù)。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系，具體是指學(xué)徒與師傅之間存在勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)的一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。
如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。 所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，其基本特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)、接受用人單位管理、遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、獲得用人單位的勞動(dòng)報(bào)酬、受到用人單位的勞動(dòng)保護(hù)。
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法律上的關(guān)系人指的是什么法律上的關(guān)系人一般是指，司法意義上的關(guān)聯(lián)人。換而言之，也就是如果一方有能力直接或者間接控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?，那么可以將其?dāng)作是關(guān)聯(lián)方。如果兩方或者多方同受一方控制，也可以將其當(dāng)作是關(guān)聯(lián)方。關(guān)聯(lián)人在法律上的義務(wù)，在一定程
2021.12.11 5,678 -
學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系成立嗎如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。 所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，其基本特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)、
2020.11.18 178 -
學(xué)徒工有勞動(dòng)關(guān)系嗎學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系，如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，則應(yīng)當(dāng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.30 174
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學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系指什么
學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系，具體是指學(xué)徒與師傅之間存在勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)的一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。
2022-05-22 15,340 -
什么是學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系
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2022-11-03 15,340 -
學(xué)徒工勞動(dòng)關(guān)系是不是存在？勞動(dòng)關(guān)系指的是哪些？
從兩者的定義可以看出，勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系在一定程度上確實(shí)存在著很多相似性，在本案中認(rèn)定甲與A修理部之間究竟是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系各自的特征及其區(qū)別，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。
2022-07-28 15,340 -
學(xué)徒的勞動(dòng)關(guān)系是什么意思
學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系，具體是指學(xué)徒與師傅之間存在勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)的一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。
2022-07-05 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:03
新中國(guó)第一部關(guān)于科學(xué)技術(shù)的法律是什么新中國(guó)第一部關(guān)于科學(xué)技術(shù)的法律是《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》?！吨腥A人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》是為了促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，而制定的法律。由
9,763 2022.04.25 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15
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勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者的什么行為？2022.06.19
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勞動(dòng)關(guān)系的變更指什么2022.05.31
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勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)日期是指什么2022.06.18
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關(guān)于學(xué)徒工勞動(dòng)合同（在校生）2022.09.23
