公司不景氣可以裁員嗎
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公司不景氣，可以允許結(jié)構(gòu)調(diào)整裁員，但須向當(dāng)?shù)厝吮２块T備案。 目前單位尚未與你解除勞動(dòng)關(guān)系，何來“違法解除”之說吶？ 如果被解雇可能的結(jié)果： 1、合法：支付3.5個(gè)月均工資額度的補(bǔ)償金.若沒有提前30天通知的還需支付1個(gè)月均工資額度的代通金。 2、違法：支付7個(gè)月均工資額度的賠償金. 以上兩種情形，你都可以主張要求單位補(bǔ)繳社保，同時(shí)本人承擔(dān)個(gè)人繳納部分的費(fèi)用。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
用人單位可以以不景氣為理由進(jìn)行裁員，但需要到勞動(dòng)部門備案，并且要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)不景氣會(huì)裁員嗎企業(yè)不景氣資不抵債、瀕臨破產(chǎn)時(shí)可以適當(dāng)裁員。企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員；一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；另一種情況是瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間。
2020.05.28 146 -
企業(yè)不景氣需要裁員嗎如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣的情況屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，可以適當(dāng)裁員。企業(yè)在下列情況下均可以裁減人員；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間等。
2020.03.26 151 -
企業(yè)不景氣裁員不管行嗎如果企業(yè)不景氣，符合下列情形之一的，能夠依法裁員：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的；其他。
2020.10.17 108
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企業(yè)不景氣可以裁員嗎？
企業(yè)不景氣已經(jīng)達(dá)到了法定的破產(chǎn)邊緣進(jìn)行重整，符合經(jīng)濟(jì)性裁員的條件，可以經(jīng)濟(jì)裁員。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，
2022-05-16 15,340 -
企業(yè)不景氣可以裁員么
公司不景氣資不抵債，瀕臨破產(chǎn)時(shí)可適當(dāng)裁員。企業(yè)可以在兩種情況下裁員；一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在嚴(yán)重困難，符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；另一種情況是瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣布進(jìn)入法定整改期。
2021-11-03 15,340 -
企業(yè)不景氣要裁員嗎
企業(yè)不景氣已經(jīng)達(dá)到了法定的破產(chǎn)邊緣進(jìn)行重整，符合經(jīng)濟(jì)性裁員的條件，可以經(jīng)濟(jì)裁員。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，
2022-07-03 15,340 -
企業(yè)能以不景氣為由裁員嗎
企業(yè)不得以低迷為由裁員。但是，如果這里的經(jīng)濟(jì)低迷是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的嚴(yán)重困難或公司的重組，則此時(shí)可以以低迷為由裁員。但即使你能裁員，你也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-21 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑唬枰脺p員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
