得乙肝能辭退嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位沒(méi)有權(quán)開(kāi)除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調(diào)離生產(chǎn)第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者?！蛾P(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》第二條促進(jìn)乙肝表面抗原攜帶者實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)，主要包括保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利等。除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。《》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動(dòng)者。國(guó)家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
-
乙肝孕婦能辭退嗎乙肝孕婦不能辭退。根據(jù)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；對(duì)于乙肝疾病，也不能因此而辭退，國(guó)家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
2020.12.16 181 -
乙肝一定要辭退嗎乙肝不是用人單位辭退勞動(dòng)者法定理由，違法辭退的應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。勞動(dòng)者有過(guò)失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有非過(guò)失性辭退情形的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后
2020.06.12 370 -
餐飲行業(yè)得了乙肝辭退賠償嗎如果用人單位在職員患病期間無(wú)故辭退的話，勞動(dòng)者可以得到如下賠償： 1.二倍賠償金。如果用人單位單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，用人單位要賠償兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.代通知金。按照規(guī)定，如果用人單位要解雇患病期間的勞動(dòng)者則必須提前一個(gè)月通知，或者額外
2020.08.01 351
-
職工得乙肝能辭退嗎
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-08-21 15,340 -
乙肝能不能辭退？
勞動(dòng)者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動(dòng)者。國(guó)家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭
2022-05-13 15,340 -
員工有乙肝能辭退嗎
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-08-28 15,340 -
得過(guò)乙肝的人可以辭退嗎
公司無(wú)權(quán)開(kāi)除，但發(fā)現(xiàn)員工患乙型肝炎，必須離開(kāi)該員工的生產(chǎn)第一線。公司退休的，必須按勞動(dòng)法規(guī)定補(bǔ)償。除國(guó)家法律外，行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定容易擴(kuò)散乙型肝炎的工作外，使用者不得以工人攜帶乙型肝炎表面抗原為理由
2021-10-23 15,340
-
01:38
我有乙肝能要孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎有乙肝也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。首先乙肝并不屬于嚴(yán)重的疾病，乙肝是可以治療的疾病。而且乙肝也并不具有傳染性，不會(huì)將疾病傳染給孩子。所以乙肝不會(huì)直接導(dǎo)致失去孩子的撫養(yǎng)權(quán)。當(dāng)然如果這個(gè)乙肝非常的嚴(yán)重，影響到了一方的日常生活，導(dǎo)致無(wú)法撫養(yǎng)孩子的，那
987 2022.04.17 -
00:51
如果有乙肝可以爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎患有乙肝也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。乙肝并不是傳染性的疾病，而且也并不是非常嚴(yán)重，乙肝是可以被治愈的。只要這個(gè)乙肝并不會(huì)導(dǎo)致?lián)狃B(yǎng)人喪失撫養(yǎng)能力，不會(huì)給孩子帶來(lái)不利的影響，那么即使患有乙肝，也是可以平等的爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的?；加幸腋蔚囊环骄鸵?/p>
1,551 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
898 2022.07.25
