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孕期降薪可以向勞動局申請勞動仲裁嗎

2023-02-04 16:47

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專業(yè)分析:

孕期調(diào)崗降薪可以申請勞動仲裁用人單位不得因女職工懷孕調(diào)崗降薪,但可以與女職工協(xié)商一致后將女職工調(diào)到相對輕松的工作。用人單位違法侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第十四條 用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

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