公司無故辭退員工補償標準
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公司無故辭退員工的，應當向員工支付經濟補償金。經濟補償金按照員工在公司的工作年限來支付補償。員工在公司里工作每滿一年時間的，公司辭退員工時應當支付一個月工資作為經濟補償。員工工作年限在六個月以上但不滿一年的，也按照一年年限計算。如果公司拒絕支付經濟補償給員工，員工還可以申請勞動仲裁要求公司進行支付。
公司無故辭退員工補償標準如下：按照工作年限來確定支付金額的。勞動者在該單位工作每滿一年，公司就要給該勞動者多支付一個月的工資。如果工作時間在六個月以上不滿一年的，那么會按一年來計算。工作時間不滿六個月的，給勞動者支付半個月工資作為經濟補償。
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