員工下班途中自己摔傷公司是否承擔責任?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔任何責任的，因為這并不會被認定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，則屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔任何責任的，因為這并不會被認定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，則屬于工傷。
-
員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔責任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
2020.02.28 295 -
員工下班途中自己摔傷公司有責任么員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。
2020.01.26 281 -
上下班途中自己摔傷公司承擔什么責任如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關,負事故的主要責任或者全部責任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定工傷。
2020.10.20 938
-
員工下班途中自己摔傷公司要承擔責任嗎
1、員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。 2、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條職工有下
2022-11-07 15,340 -
員工下班途中自己摔傷單位是否承擔責任
如果員工在下班途中受傷，公司一般不需要承擔責任。除非員工摔倒是本人主要責任造成的交通事故造成的，否則員工摔倒是工傷，公司需要承擔責任，向員工支付工傷待遇。此外，如果員工在下班途中受傷，公司不承擔任何責
2021-11-11 15,340 -
員工下班途中自己摔傷公司需要承擔責任嗎
員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。
2022-07-20 15,340 -
員工下班途中自己摔傷要承擔責任嗎
如果是員工自己承擔主要責任的，那么公司不應承擔賠償責任
2022-10-26 15,340
-
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19
