遭遇惡意欠薪員工該怎么辦
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1、員工遭遇惡意欠薪，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者依法收集相關(guān)證據(jù)，去向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求其作出裁決。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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遭遇惡意欠薪的處理方法是： 1.可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，由監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，強(qiáng)制命令用人單位支付工資。 3. 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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遭遇惡意欠薪如何處理遭遇惡意欠薪處理如下： 1、勞動(dòng)者可以通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決； 2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決； 3、可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決，如果還未解決可以向人民法院提起訴訟。 惡意欠薪是指企業(yè)或者雇主惡
2023.04.20 674 -
遇到惡意欠薪的公司員工，怎么辦遭遇惡意欠薪可以去勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。一是通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決;三是有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解解決;四是可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.13 256 -
遭遇惡意訴訟該怎么辦當(dāng)事人可以立即向正在審理案件的法官提出，并提供相關(guān)證據(jù)材料。如果一方當(dāng)事人企圖通過訴訟侵害他人的合法權(quán)益，或者達(dá)到自己的非法目的，經(jīng)查實(shí)依法構(gòu)成犯罪，應(yīng)該追究刑事責(zé)任。
2020.06.06 209
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遭遇惡意欠薪員工怎么辦
1、員工遭遇惡意欠薪，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者依法收集相關(guān)證據(jù)，去向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求其作出裁決。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-06-25 15,340 -
員工遭遇惡意欠薪怎么辦？
以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”： 1、隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假
2021-09-28 15,340 -
遭遇惡意欠薪員工要怎么辦?
員工遭遇惡意欠薪，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者依法收集相關(guān)證據(jù)，去向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求其作出裁決。
2022-06-27 15,340 -
遭遇惡意欠薪應(yīng)該怎么辦
1、通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決； 2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決； 3、有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決； 4、可以向人民法院提起訴訟； 5、求助社會(huì)、媒
2022-06-24 15,340
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門去舉報(bào)、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請(qǐng)仲裁，要求用
10,221 2022.09.05
