沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定程序怎么走
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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)要求先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，再做出勞動(dòng)能力鑒定，之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就單位未簽訂合同和辦理保險(xiǎn)的，可以和工傷賠償金一并主張
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沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定程序如下： 1、首先要求用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活費(fèi)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 3、在治療完全結(jié)束后做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償； 4、如果單位不給予合理賠償，可以到勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。
無(wú)勞動(dòng)合同工傷的鑒定程序如下：申請(qǐng)工傷鑒定；單位支付各自費(fèi)用；提出殘疾賠償；向勞動(dòng)仲裁辦公室起訴維權(quán)。
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沒有勞動(dòng)合同如何走工傷鑒定程序沒有勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定首先需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，然后再向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.27 149 -
沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定程序怎樣走在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的。證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。證明勞動(dòng)關(guān)系以后，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2020.11.04 400 -
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定的程序是怎樣的沒有勞動(dòng)合同，用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表等資料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定
2020.03.27 153
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎樣走
沒有勞動(dòng)合同，依然可以認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立后，依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)當(dāng)參照本標(biāo)準(zhǔn)的具體條文規(guī)定，視損傷程度評(píng)定主要依據(jù)的不同情況，結(jié)合司法實(shí)踐分別進(jìn)行評(píng)定。 凡是以原發(fā)性損傷為主
2022-01-08 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定程序怎么走?
勞動(dòng)關(guān)系證明，比如，有勞動(dòng)合同，沒簽訂勞動(dòng)合同，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻取Ｓ辛俗C明后確定勞動(dòng)關(guān)系，然
2022-03-25 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定程序怎么走
沒有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的辦法：如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2022-07-21 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定程序怎么走？
首先員工需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，否則無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果員工本人沒有證據(jù)的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本
2022-04-13 15,340
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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15
