一、廈門市勞動(dòng)仲裁程序 1. 申請(qǐng)程序 (1) 當(dāng)事人(用人單位或勞動(dòng)者)應(yīng)向仲裁委員會(huì)遞交按要求填寫的《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》正本1份和按被訴人人數(shù)提交副本若干份,并提供與本爭議有關(guān)的證明、證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、開除、除名、辭退證明書、解除或終止勞動(dòng)合同證明書等)。 (2) 受理部門勞動(dòng)爭議仲裁辦公室經(jīng)辦人員檢查上述資料齊全時(shí),即以受理。對(duì)經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)填寫《勞動(dòng)爭議仲裁立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會(huì)審批。決定不予立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出《受理案件通知書》,同時(shí),將申訴書副本和《應(yīng)訴通知書》送達(dá)被訴人。要求其在15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交符合要求的《勞動(dòng)爭議仲裁答辯書》正本1份和按申訴人人數(shù)提交副本若干份,并提供與本爭議有關(guān)的證明、證據(jù)材料。 (3) 仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人提交的上述資料進(jìn)行審查并依法開庭進(jìn)行審理,記錄《庭審筆錄》,根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法進(jìn)行處理,按處理結(jié)果制作相應(yīng)的仲裁法律文書(如《調(diào)解書》或《裁決書》、《決定書》)。并由經(jīng)辦人在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見。 (4) 仲裁辦副主任及主任對(duì)仲裁處理結(jié)果進(jìn)行審核,并在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見(當(dāng)仲裁辦副主任獨(dú)任或擔(dān)任首席仲裁員進(jìn)行辦案時(shí),其本人無須簽署審核意見),報(bào)仲裁委員會(huì)主任審批。 (5) 仲裁委員會(huì)主任對(duì)仲裁處理結(jié)果進(jìn)行審批,并在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見。將有關(guān)資料與文件都交還給經(jīng)辦人。 (6) 送達(dá)經(jīng)辦人向當(dāng)事人送達(dá)經(jīng)仲裁辦負(fù)責(zé)人簽發(fā)的仲裁法律文書(《調(diào)解書》或《裁決書》、《決定書》),客戶在《勞動(dòng)爭議仲裁送達(dá)回證》上簽收。 (7) 結(jié)案經(jīng)辦人填寫《結(jié)案審批表》,報(bào)仲裁委員會(huì)主任審批。 (8) 歸檔將有關(guān)資料按規(guī)定整理歸檔,每年向檔案管理人員移交。 2. 時(shí)限要求 自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長,但最長不得超過30日。 二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。