當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿時(shí),有權(quán)依法向人民法院提起訴訟尋求公正權(quán)益保護(hù)。如果用人單位發(fā)現(xiàn)判決有誤,也可以向上訴法院申請(qǐng)撤銷該項(xiàng)裁決。對(duì)于除終局裁決之外的其他勞動(dòng)裁決,當(dāng)事人可以通過向法院提起訴訟的方式進(jìn)行解決。 關(guān)于不服勞動(dòng)仲裁裁決上訴后的開庭時(shí)間問題,具體如下: 首先,勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁二審制度。當(dāng)您對(duì)仲裁結(jié)果持有異議并向基層法院提起訴訟時(shí),基層法院將從立案之日起三個(gè)月內(nèi)完成案件審理工作,特殊情況下可適當(dāng)延長(zhǎng),但通常情況下不會(huì)超過此期限。若對(duì)基層法院的判決仍不滿意,雙方均可向中級(jí)法院提出上訴,直至終審結(jié)束。 對(duì)于開庭至判決的具體時(shí)間,雖然法律并未作出明確規(guī)定,但整個(gè)案件的審理期限有明確規(guī)定。具體而言,人民法院在適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣r(shí),應(yīng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié);人民法院在適用普通程序?qū)徖戆讣r(shí),應(yīng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如遇特殊情況需延長(zhǎng)審理期限,須經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),最長(zhǎng)可延長(zhǎng)六個(gè)月;如需再次延長(zhǎng),則需上報(bào)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。