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確認勞動關(guān)系可以提供哪些憑證

2022-04-06 17:01

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按照勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,確認雙方勞動關(guān)系時可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄;2、用人單位勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件;3、勞動者填寫的招聘登記表、報名表等招工記錄;4、考勤記錄、5、其他勞動者的證言等。以上1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位腐舉證責任。

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滿足下列條件的,可確認勞動關(guān)系成立:用人單位和勞動者符合法定的主體資格;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分;其他。而確認勞動關(guān)系成立的憑證包括:勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

確認勞動關(guān)系成立的條件有用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立: 1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; 3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 憑證有: 1.工資支付憑證或記錄; 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證; 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表等。

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