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工頭欠了兩年的工資拖欠怎么辦?

2023-05-13 18:30

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1、包工頭欠工資兩年了,有欠條工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴,由該部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬; 2、可以直接向人民法院提起民事訴訟;可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

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廣東天穗律師事務(wù)所

包工頭拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定: 1、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng); 2、勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出; 3、提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 4、其他。

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

包工頭拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定: 1、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng); 2、勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出; 3、提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 4、其他。

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    2020.04.14 380
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    2020.01.25 445
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    2022-01-29 15,340
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    2022-03-11 15,340
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    2022-03-11 15,340
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    員工被拖欠工資兩年,如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí),員工最好先與用人單位協(xié)商解決,當(dāng)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)相

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    包工頭拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以與其協(xié)商,請(qǐng)求其按時(shí)支付工資,如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,包工頭仍然拖欠工資,農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益

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    能否追討需要視具體情況而定。1、勞動(dòng)者還未離職的,即未終止勞動(dòng)關(guān)系的,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效的限制,此時(shí)拖欠工資五六年勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)仲裁追討工資;2、勞動(dòng)者已經(jīng)離職的,即已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)

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