未成年人簽訂的勞動(dòng)合同是否有效?
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我國(guó)禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人參加勞動(dòng)，16歲以上的未成年人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，是合法有效的。此外，對(duì)于一些文藝、體育或特種工藝，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，所簽訂的勞動(dòng)合同也是有效的。 認(rèn)定用人單位與未成年人簽訂的勞動(dòng)合同的效力，應(yīng)當(dāng)從未成年人是否具有勞動(dòng)者的法定資格分析。 我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力始于16周歲，即未滿16周歲的未成年人是不具備勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，也不得與之簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂了勞動(dòng)合同，也因?yàn)槲礉M16周歲的未成年人不具備勞動(dòng)者的資格而無(wú)效。 除文藝、體育和特種工藝單位在嚴(yán)格履行審批手續(xù)的前提下可以招用未滿16周歲的未成年人，其他單位均不可招用未滿16周歲的未成年人。
《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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未滿十六周歲簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
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未成年人簽訂勞動(dòng)合同是否有效？未成年人如果還不滿十六周歲，其簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。如果已滿十六周歲且有勞動(dòng)者能力，意思表示真實(shí)合法的，其簽訂的勞動(dòng)合同有效。若單位違法使用童工的，則要受到相應(yīng)的行政處罰。
2020.10.27 146 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同是否有效未滿十六周歲的無(wú)效。年滿十六周歲，（未成年勞動(dòng)者）且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人。所以簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排其從事四級(jí)以上體力勞動(dòng)。
2020.09.27 189 -
未成年人也簽訂勞動(dòng)合同是否有效未滿十六周歲的無(wú)效。年滿十六周歲，（未成年勞動(dòng)者）且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人。所以簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排其從事四級(jí)以上體力勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第五十八條規(guī)定國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是
2020.05.04 145
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未成年人簽訂的勞動(dòng)合同是否有效
未成年人簽訂勞動(dòng)合同，已滿十六周歲的有效。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工
2022-06-08 15,340 -
未成年人是否有效簽訂勞動(dòng)合同
未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
2022-06-23 15,340 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同是否有效?
第六十八條規(guī)定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行
2022-08-28 15,340 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同是否有效
未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
2022-06-07 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來(lái)定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒(méi)有
1,548 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:38
未成年人有權(quán)訂立合同嗎十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。未成年人是否有權(quán)訂立合同與其民事行為能力有，關(guān)法律將未成年人的民事行為能力分成三個(gè)階段，第一：十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人；第
1,197 2022.05.11
