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請(qǐng)年假是按工齡算還是按入職日算?

2022-11-11 09:33

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休假是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算。職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤: 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天; 2、已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天; 3、已滿20年的,法定帶薪年休假15天。

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年假原則上是按工齡計(jì)算的,而不是按照入職日計(jì)算,職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。累計(jì)工作超過(guò)1年不滿10年的,年休假為5天;10年至20年的,年休假10天;超過(guò)20年的,年休假15天。

丁巧云律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

年假一般都是按累計(jì)工齡計(jì)算的,也就是說(shuō)從入職起到第十三個(gè)月,就可以申請(qǐng)辦理休年假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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