勞務派遣被辭退，有賠償嗎
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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。勞務派遣人員工傷事故處理程序如下： 1，勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2，由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。 3，勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4，工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。 5，賠償結(jié)果達不到一致，勞務派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。
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勞務派遣工被辭退有補償。用人單位無故辭退勞務派遣員工，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞務派遣員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。違法辭退的，以經(jīng)濟補償為基礎給予勞動者兩倍賠償金。
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第十七條規(guī)定：勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞務派遣員工被辭退有賠償嗎勞務派遣單位因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.09.04 304 -
勞務派遣員工被辭退有賠償嗎？勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定：勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合
2020.02.03 201 -
因勞務派遣工被辭退有賠償嗎勞務派遣工被用人單位辭了回到派遣單位的沒有賠償，派遣單位無故直接辭退該勞務派遣工的，需要按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，工作每滿一年支付二個月本人工資。
2020.12.02 235
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勞務派遣工被辭退有賠償嗎
沒有賠償 《勞務派遣暫行規(guī)定》 第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位: （一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的； （二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、
2022-02-06 15,340 -
勞務派遣工被辭退有賠償嗎?
勞務派遣員工被用人單位辭了有賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權(quán)利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。
2021-08-13 15,340 -
勞務派遣被辭退要賠償嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設區(qū)市
2021-11-14 15,340 -
勞務派遣工被辭退后有賠償嗎
如果勞務派遣人員被違法辭退的，派遣單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向其支付賠償金；屬于非過失性辭退的，派遣單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向其支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退
2022-05-21 15,340
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
