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勞動(dòng)仲裁可以找什么樣的律師幫忙解決

2022-04-05 15:39

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2022-04-05回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過(guò)的證明材料。 一般仲裁在2-3個(gè)月左右完成。

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參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。聘請(qǐng)律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費(fèi)來(lái)評(píng)估律師費(fèi)的。訴訟費(fèi)由原告預(yù)交,判決后由敗訴方承擔(dān),雙方都沒(méi)有完全勝訴的,則按比例承擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁仍無(wú)法解決的,或者對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的,可以向法院提起訴訟,由法院根據(jù)事實(shí)情況依法作出判決,判決生效后之后,當(dāng)事人必須執(zhí)行。如果逾期不起訴的,應(yīng)當(dāng)履行仲裁結(jié)果。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

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    勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類(lèi)的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的,收取的1000元到2000元,超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%到6%收取計(jì)超過(guò)算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即

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