企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
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用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況，都是違法的，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面，用人單位除補(bǔ)繳外，很可能將接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰；另一方面，勞動(dòng)者可以隨時(shí)以此為由解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位，但用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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企業(yè)不為員工繳納社保的法律風(fēng)險(xiǎn)：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，并且自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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企業(yè)融資面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)融資面臨的風(fēng)險(xiǎn)： 1、違約風(fēng)險(xiǎn)。即不能按期歸還到期債務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)信用受損甚至引起法律拆訟的可能性。 2、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。指融資企業(yè)在融資決策及融資方案實(shí)施的過(guò)程中，因?yàn)檫x擇了一方案或機(jī)會(huì)，從而失去其他機(jī)會(huì)的可能性。 3、法律風(fēng)險(xiǎn)。融資企業(yè)在融
2020.04.21 317 -
企業(yè)會(huì)面臨的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有哪些風(fēng)險(xiǎn)一： 1、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者; 2、勞動(dòng)者提供的信息不全、虛假信息。 風(fēng)險(xiǎn)二： 1、試用期約定超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn); 2、重復(fù)約定試用期; 3、簽訂單獨(dú)試用合同; 4、試用期工資約定不合法; 5、試用期隨意解雇。 風(fēng)險(xiǎn)三： 1
2020.01.11 1,095 -
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)主要有下列的法律風(fēng)險(xiǎn)：公司的股東濫用股東權(quán)利、損害公司、其他股東和債權(quán)人利益的風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)進(jìn)行違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；以及企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債，可能破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等。
2020.09.12 268
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企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況，都是違法的，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面，用人單位除補(bǔ)繳外，很可能將接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰；另一方面，勞動(dòng)者
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？
用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況，都是違法的，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面，用人單位除補(bǔ)繳外，很可能將接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰；另一方面，勞動(dòng)者
2022-05-12 15,340 -
2022年企業(yè)不繳納社保會(huì)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
1、公司不依法購(gòu)買(mǎi)社保，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴，總體而言，投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁不一定受理， 2、收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)： （1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同
2022-10-15 15,340 -
企業(yè)債務(wù)糾紛會(huì)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
債務(wù)糾紛是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可避免的產(chǎn)物。企業(yè)債務(wù)糾紛能否及時(shí)公正地處理，直接影響到糾紛當(dāng)事人的利益。 由于，中小企業(yè)企業(yè)家有一個(gè)與法律管理相矛盾的傳統(tǒng)觀念，就是習(xí)慣于熟人圈子的交易，往往依賴(lài)個(gè)人信
2022-04-03 15,340
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社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
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失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：參保職工個(gè)人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率：國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)、駐魯部隊(duì)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工工資總額的2%繳納失業(yè)
8,154 2022.05.11 -
01:17
隱名股東的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些隱名股東，就是投資人使用別人的名義持有而自身享有權(quán)利的公司股份，隱名股東因?yàn)榉N種原因沒(méi)辦法確認(rèn)其顯名股東的身份，實(shí)際上，其承擔(dān)對(duì)公司的投資責(zé)任。 雖然我國(guó)法律沒(méi)有禁止隱名股東，但是隱名股東存在明顯的法律風(fēng)險(xiǎn)，如下： 法律不保護(hù)其投資利益；
843 2022.04.17
