如果一個(gè)公司的老板拖欠工資去哪舉報(bào)？
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工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索： 1、向勞動監(jiān)察投訴； 2、申請勞動爭議仲裁； 3、有欠條可以向人民法院申請支付令?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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如果用人單位拖欠工資不給，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商之后用人單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者也可以申請勞動仲裁、去法院申請支付令。
可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部官網(wǎng)注冊賬號提交訴求，或致電12333舉報(bào)，是否可以匿名投訴，根據(jù)具體部門的要求和自己的情況而定，如果仍然無法解決你的問題，企業(yè)或監(jiān)察部各種理由繼續(xù)拖時(shí)間，可以向上級部門投訴勞動監(jiān)察部其不作為，還可以向勞動局的仲裁部門申請勞動仲裁，勞動法明確規(guī)定企業(yè)工資必須按月支付，超過30天沒有發(fā)工資，就構(gòu)成違法，企業(yè)在遇到經(jīng)濟(jì)困難的情況下，頂多可以拖欠一個(gè)月，當(dāng)必須向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報(bào)備審批。
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老板拖欠工資去哪投訴用人單位無正當(dāng)理由克扣工資，違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權(quán)的途徑是多樣的。首先，勞動者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調(diào)解。其次，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)
2020.04.02 164 -
如果一個(gè)公司偷稅去哪里舉報(bào)公司偷稅漏稅可到當(dāng)?shù)馗骷壎悇?wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。即可寫信舉報(bào)，也可打電話舉報(bào)，還可以親自去稅務(wù)局舉報(bào)。另外可實(shí)名舉報(bào)、可匿名舉報(bào)，稅務(wù)局會負(fù)責(zé)保密的。
2020.08.21 126 -
私人公司老板拖欠工資找哪個(gè)部門當(dāng)私人老板拖欠工資時(shí)，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，也可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁。
2020.02.23 232
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老板拖欠工資去哪舉報(bào)
對于老板拖欠工資去哪舉報(bào)的回答是到你所在的社會勞動保障局投訴，社保局下屬的勞動稽查隊(duì)負(fù)責(zé)這方面的問題，你最好有和老板簽的勞動合同或者協(xié)議等等跟你工作有關(guān)的一切證據(jù)。
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資要如何舉報(bào)
老板拖欠工資的，勞動者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2022-07-04 15,340 -
如何舉報(bào)私人老板拖欠工資
處理私人老板拖欠工資的方法： 一、雙方協(xié)商解決； 二、向勞動行政部門投訴舉報(bào)； 也可直接申請仲裁； 對仲裁結(jié)果不服的，可以起訴解決。
2021-12-30 15,340 -
公司拖欠工資，拖欠一個(gè)月的工資不發(fā)，應(yīng)該如何舉報(bào)
單位應(yīng)該按照勞動合同約定的工資支付時(shí)間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動者可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁要求裁決支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-09 15,340
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01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
809 2022.06.22 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
