獎勵假80天工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
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符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假工資由企業(yè)來承擔(dān)，首先需要明確由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)發(fā)放生育津貼的產(chǎn)假并不包括80天的獎勵假。也就是說女職工享受獎勵將期間的工資是不屬于生育津貼，不能向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷，而是由企業(yè)承擔(dān)。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
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80天獎勵假工資由企業(yè)來承擔(dān)。首先明確由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)發(fā)放生育津貼的產(chǎn)假并不包括80天的獎勵假。也就是說女職工享受獎勵將期間的工資是不屬于生育津貼，不能向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷，而是由企業(yè)承擔(dān)。
產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨(dú)生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加30天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 (6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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廣東獎勵80天產(chǎn)假待遇我國的廣東省于2016年9月29日修改了獎勵生育假期，將從之前的30天產(chǎn)假延長到80天。換句話說就是在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天上加80天的獎勵假，即如果是順產(chǎn)的，可以享受178天的產(chǎn)假。在基礎(chǔ)的產(chǎn)假上再加上80天的獎勵產(chǎn)假，充分的體現(xiàn)了對政府對女性的
2021.06.28 3,143 -
80天的生育獎勵假工資是否是公司發(fā)放法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，社會保險包括：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療。購買生育險的勞動者，在生育期間可以享受生育津貼待遇，生育津貼由社?；鸢l(fā)放，且產(chǎn)假期間享受正常的工資待遇，由單位給予你發(fā)放。
2024.05.31 33
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80天獎勵假工資誰來出
只要女職工參加了生育保險，無論是基礎(chǔ)性產(chǎn)假，還是地方的獎勵產(chǎn)假，都應(yīng)由生育保險支付產(chǎn)假期間的工資待遇。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基
2022-05-13 15,340 -
是否要一定給員工80天獎勵假工資
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女給80天獎勵假。
2022-10-25 15,340 -
80天的獎勵假工資是否是發(fā)放
法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，社會保險包括：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療。購買生育險的勞動者，在生育期間可以享受生育津貼待遇，生育津貼由社?；鸢l(fā)放，且產(chǎn)假期間享受正常的工資待遇，由單位
2022-10-20 15,340 -
產(chǎn)假80天獎勵假工資是直接拿的嗎？
用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的期間的待遇為：1、津貼;2、生育醫(yī)療費(fèi)用;3、手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;4、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視
2022-10-08 15,340
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80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
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勵志獎學(xué)金一定要貧困生嗎勵志獎學(xué)金一定要貧困生。國家勵志獎學(xué)金的基本申請條件如下： 1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 2、遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度； 3、誠實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良； 4、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀； 5、家庭經(jīng)濟(jì)困難； 6、社會能力，工
8,791 2022.05.11 -
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24
