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為什么追索勞動報酬的案件可以先予執(zhí)行?

2022-10-23 18:58

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勞動報酬,就是當(dāng)事人應(yīng)得的勞動收入。實(shí)踐中往往表現(xiàn)為用人單位或者個人拖欠職工的工資或者勞動報酬。由于勞動報酬直接關(guān)系到勞動者及其所供養(yǎng)家屬的生活,因此可以先予執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

追索勞動報酬糾紛需要先勞動仲裁。 根據(jù)《勞動法》第七十九條,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、仲裁前置程序指勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前,必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 3、單位調(diào)解委員會的調(diào)解不是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的必經(jīng)程序。即勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以通過單位單位調(diào)解委員會解決,也可以不經(jīng)調(diào)解,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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