完成招生任務(wù)學(xué)?？梢钥劢處熆?jī)效工資嗎
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你們并沒(méi)有在勞動(dòng)合同中約定過(guò)工資，而是按照慣例在執(zhí)行績(jī)效工資的計(jì)算?？?jī)效工資的計(jì)算方式，屬于內(nèi)部制度。如果要對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，理論上要通過(guò)民主協(xié)商的方式確定，單位不能單方面作出調(diào)整。所以，你能夠證明你們之前的績(jī)效工資慣例的話，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或的方式，阻止單位對(duì)于績(jī)效工資的制度變更，保障自己的權(quán)益。
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員工工作原因全部扣除績(jī)效工資是合理合規(guī)的。績(jī)效工資是獎(jiǎng)金的另一種稱呼，是指單位在基本工資之外額外支付的工資，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
事業(yè)單位無(wú)權(quán)克扣老師工資,績(jī)效工資到年終要根據(jù)績(jī)效考核方案與結(jié)果進(jìn)行合理發(fā)放,這樣是多勞多得,并不是扣的。如果老師違反了教師法等相關(guān)法律會(huì)根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處理,并不存在扣錢處罰的事項(xiàng)。
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在編教師績(jī)效工資學(xué)校有權(quán)扣嗎在編教師績(jī)效工資學(xué)?？鄢呛侠淼?。是否合法應(yīng)由以下因素決定： 1、關(guān)于扣減績(jī)效的規(guī)定是否經(jīng)過(guò)職代會(huì)或者全體職工大會(huì)通過(guò)，假如沒(méi)有，這項(xiàng)規(guī)定就不合法； 2、你在入職前公司是否告知你關(guān)于績(jī)效工資如何扣減的規(guī)定，假如沒(méi)有，這項(xiàng)規(guī)定對(duì)你來(lái)說(shuō)不合法；
2021.12.13 3,461 -
在編教師績(jī)效工資學(xué)校有權(quán)扣除嗎在編教師績(jī)效工資學(xué)校有權(quán)扣除的。是否合法應(yīng)由以下因素決定： 1、關(guān)于扣減績(jī)效的規(guī)定是否經(jīng)過(guò)職代會(huì)或者全體職工大會(huì)通過(guò)，假如沒(méi)有，這項(xiàng)規(guī)定就不合法； 2、在入職前公司是否告知關(guān)于績(jī)效工資如何扣減的規(guī)定，假如沒(méi)有，這項(xiàng)規(guī)定不合法； 3、關(guān)于扣減
2022.06.06 2,640 -
怎么舉報(bào)學(xué)?？丝劢處熆?jī)效老師的工資被非法克扣，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.21 977
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教師績(jī)效工資可以只扣嗎
員工病假工資的計(jì)算方法如下： 1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定： (1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-21 15,340 -
教師生二胎要扣績(jī)效工資嗎，要按照學(xué)校制度來(lái)嗎
你這短短十四個(gè)字的提問(wèn)，硬是讓我看了半天沒(méi)有看懂。教師生育二胎，后就節(jié)育了，這與績(jī)效考核又有什么關(guān)聯(lián)？教師二胎節(jié)育，完全是符合法律法規(guī)的生育行為；而績(jī)效考核在于工作上的工作指標(biāo)有否完成或者說(shuō)完成的優(yōu)與
2022-08-10 15,340 -
教師產(chǎn)假扣績(jī)效工資可以嗎
因單位而異。崗位工資和績(jī)效工資在崗才發(fā)放的，你在生產(chǎn)期間，是由社保局發(fā)放生育津貼，單位不發(fā)放工資的，不過(guò)大多數(shù)單位還是比較人性化會(huì)發(fā)放一部分工資的。
2022-07-22 15,340 -
現(xiàn)在被學(xué)校給扣除了工資，教師績(jī)效扣工資發(fā)違法嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)
2022-08-19 15,340
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00:53
完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
01:01
學(xué)?？梢詣h除學(xué)生學(xué)籍嗎學(xué)校不可以刪除學(xué)生學(xué)籍。 如果是高中生，擅自離校，學(xué)校通過(guò)信函等方式督促其返校，即使未果，學(xué)校也無(wú)權(quán)刪除學(xué)籍。 如果刪除學(xué)籍屬于違規(guī)操作，可通過(guò)法律手段維權(quán)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，學(xué)籍是指一個(gè)學(xué)生屬于某學(xué)校的一種法律上的身份或者資格，登記
15,151 2022.05.11 -
01:06
學(xué)?？梢宰N學(xué)生學(xué)籍嗎學(xué)校可以注銷學(xué)生學(xué)籍。但是不能隨便注銷學(xué)生學(xué)籍。在籍學(xué)生有下列情況之一的，學(xué)校將相關(guān)情況報(bào)區(qū)縣教育行政部門后，注銷學(xué)生在原校的學(xué)籍： 1、未按規(guī)定辦理注冊(cè)或延期注冊(cè)手續(xù)，經(jīng)學(xué)校督促無(wú)效且超過(guò)新學(xué)期開學(xué)3個(gè)月后仍不注冊(cè)者； 2、無(wú)故連續(xù)曠課超
24,797 2022.05.11
