勞動(dòng)仲裁電話是12333。用人單位侵害勞動(dòng)者合法利益的，勞動(dòng)者可以撥打12333向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，或者者直接到勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書(shū)。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 那么，勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？ 1、申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)； 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3、作出受理決定的，在開(kāi)庭審理之前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 綜上所述是律師為您解答的關(guān)于“勞動(dòng)仲裁流程”的相關(guān)內(nèi)容，希望以上回答能對(duì)您有所幫助。 應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個(gè)同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問(wèn)題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，僅需3~15分鐘獲得針對(duì)性解答！