解除勞動(dòng)合同協(xié)議是否有效呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
解除勞動(dòng)合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，協(xié)議無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立協(xié)議，損害國(guó)家利益。 (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會(huì)公共利益。 (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果解除勞動(dòng)合同的協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者依法訂立的，且意思表示真實(shí)合法，雙方均具有相應(yīng)的行為能力的，該協(xié)議有效。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商達(dá)成一致的，是可以訂立該協(xié)議，并且據(jù)此解除勞動(dòng)合同的。
雙方在勞動(dòng)合同中自行約定解除條件的，屬于無效約定。勞動(dòng)合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對(duì)解除合同進(jìn)行約定。
-
解除勞動(dòng)合同協(xié)議是否有效解除勞動(dòng)合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同協(xié)議無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)
2021.03.12 619 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議是否有效？有效。具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.04.18 266 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有效協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商達(dá)成即為有效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。因此，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商達(dá)成即為有效。
2020.09.11 111
-
勞動(dòng)合同解除協(xié)議是否有效？
勞動(dòng)合同解除協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同解除協(xié)議無效： (
2022-06-29 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議是否有效
解除勞動(dòng)合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，協(xié)議無效： (一)一方以欺
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同解除協(xié)議是否有效
解除勞動(dòng)合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，協(xié)議無效： (一)一方以欺
2022-10-13 15,340 -
2022年勞動(dòng)合同解除協(xié)議是否有效
勞動(dòng)合同解除協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同解除協(xié)議無效： (
2022-12-01 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:00
什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15
