國慶節(jié)加班不給加班費怎么舉報
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1、國慶加班不給加班費可以舉報，用人單位不給加班費的可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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國慶加班不給加班費可以舉報，用人單位不給加班費的可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
國慶節(jié)加班不給加班費的，勞動者追討加班費，可以先與單位負責(zé)人協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
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國慶節(jié)加班不給加班費該怎么辦員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。若協(xié)商未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。申請勞動爭議仲裁，需要提供加班記錄（比如加班條，考勤表，加班時的工作記錄等）。
2020.05.15 169 -
國慶節(jié)加班不給加班費算不算違法國慶節(jié)加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
2020.02.14 394 -
國慶加班不給加班費怎么辦安排在國慶加班不給加班費的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。并由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付補償金。根據(jù)《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問
2020.11.12 357
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國慶節(jié)加班不給加班費可以舉報嗎
國慶加班不給加班費可以舉報，用人單位不給加班費的可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法
2022-06-11 15,340 -
國慶節(jié)加班不交加班費能舉報么
國慶加班不給加班費可以舉報，用人單位不給加班費的可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法
2022-06-28 15,340 -
國慶節(jié)加班不給加班費怎么辦
安排在國慶加班不給加班費的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。 并由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付補償金
2022-06-17 15,340 -
加班給不給加班費怎么舉報
公司不支付加班費可以找勞動監(jiān)察大隊投訴。相對于舉報，投訴是實名進行的，所以必要時可以選擇投訴公司，也可以得到較快的解決。首先，公司安排加班時，按規(guī)定要與員工協(xié)商，如果雙方對加班調(diào)休與加班費協(xié)商一致，那
2022-04-29 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
