工會(huì)費(fèi)是從工資里直接扣除的嗎？
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1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。 2、《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。 3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要有兩個(gè)方面：一是上交當(dāng)?shù)毓?huì)部分；二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。
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銀行不負(fù)責(zé)個(gè)稅扣除，一般由工作單位進(jìn)行扣除，在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)，然后再從公司賬戶扣除費(fèi)用。還有就是最終年度申報(bào)扣除，自己在個(gè)稅系統(tǒng)統(tǒng)一核算，多退少補(bǔ)。
如果支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方拒不支付撫養(yǎng)費(fèi)，另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，可以從工資里扣。強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候可以提取、扣留被申請(qǐng)人的儲(chǔ)蓄存款或工資等勞動(dòng)收入，請(qǐng)被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除。
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社保會(huì)從工資里扣嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)需要個(gè)人承擔(dān)一部分，可以從工資里扣除，其他保險(xiǎn)不能從工資里扣除?？梢詮膫€(gè)人工資里扣除10%繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.06.01 757 -
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從工資扣工會(huì)費(fèi)合法嗎工會(huì)的會(huì)費(fèi)從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會(huì)保險(xiǎn)或者稅費(fèi)，不能扣除工會(huì)的會(huì)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.04.21 276
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工會(huì)會(huì)費(fèi)能直接從工資扣嗎
繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)是每個(gè)工會(huì)會(huì)員的義務(wù)，通常情況下是在工資發(fā)放后分別收取.工會(huì)會(huì)費(fèi)從工資中扣除屬于代繳行為，不算克扣工資。
2022-07-22 15,340 -
個(gè)稅是直接從工資里扣嗎
是在應(yīng)發(fā)工資中扣除，一般來說應(yīng)發(fā)工資一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬，在扣除稅金、保險(xiǎn)金及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分外，剩余部分才是實(shí)發(fā)工資數(shù)額也就是通俗意義上講的到手工資。
2022-07-10 15,340 -
直接從工資里扣社保？
社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了企業(yè)年金這個(gè)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問問單位社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù)養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8%醫(yī)保，單位交8
2022-07-24 15,340 -
銀行會(huì)直接從我工資中扣除嗎
是否可以直接從你工資中扣除該款項(xiàng)需看雙方貸款合同是否有相關(guān)約定（因你辦理的是職工消費(fèi)貸款，不排除有相關(guān)約定的可能性，自己看合同）。就你欠款不還部分，法院會(huì)叛你歸還本金及利息。如果沒有約定銀行可以扣除你
2022-01-28 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:05
廠里一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭
823 2022.04.17
