軟組織損傷工傷一般幾天算一次工資
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軟組織損傷，被鑒定為工傷的，停工留薪的假期一般不超過一年。我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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軟組織損傷的工傷假期具體幾天我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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軟組織損傷誤工費(fèi)一般賠償幾個(gè)月計(jì)算誤工費(fèi)的誤工時(shí)長應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2020.07.16 382 -
軟組織損傷算是工傷嗎？我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，軟組織損傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定條件有： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作
2020.04.25 502 -
軟組織損傷一般賠多少軟組織損傷應(yīng)賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2020.05.07 657
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軟組織損傷工傷幾天假
軟組織損傷，被鑒定為工傷的，停工留薪的假期一般不超過一年。我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過1
2023-02-02 15,340 -
軟組織挫傷一般拘留幾天
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的; (三)多次毆打、傷害他
2023-05-19 15,340 -
軟組織損傷一般賠多少
軟組織損傷應(yīng)賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2022-06-07 15,340 -
工傷的軟組織損傷要不要休息幾天？
軟組織損傷，被鑒定為工傷的，停工留薪的假期一般不超過一年。我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過1
2023-08-09 15,340
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組織賣淫一般判幾年組織他人賣淫，一般會(huì)被判處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金，但是如果存在犯罪情節(jié)嚴(yán)重的情況，應(yīng)被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或沒收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，組織、強(qiáng)迫他人賣淫，一般情況下依法應(yīng)判處五年以
2,195 2022.04.17 -
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1,654 2022.04.17 -
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3,901 2022.04.17
