勞務(wù)關(guān)系是否繳納社會保險
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勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，以下稱用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工，以下稱職工繳納工傷保險費。
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
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事實勞動關(guān)系是否應(yīng)該繳納社保確定事實勞動關(guān)系后可以繳納社保。根據(jù)社會保險法的要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，建立用工關(guān)系并不限制書名合同這一種形式，事實勞動關(guān)系同樣也說明單位進(jìn)行了用工。
2020.08.14 202 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納個人社保嗎？不需要。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.09.14 966
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勞務(wù)關(guān)系關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-05-28 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-05-29 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否要繳納社保
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-06-01 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否應(yīng)當(dāng)繳納社保
1、簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。 2、因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 3、而簽署勞動合同則按照《中華人民共和
2022-07-23 15,340
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01:09
如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,252 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
00:47
個人社保怎么在稅務(wù)局繳納個人社保不是稅務(wù)局進(jìn)行繳納的。法律明確規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。因此，個人按照法律的規(guī)定參加社會保險的，可以直接去社會保險費征收機構(gòu)
8,519 2022.05.11
