勞動合同到期后繼續(xù)工作，合同到期后公司又要求續(xù)簽合同，是否違法
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你簽訂的是有固定期限的勞動合同，在正常的情形下，一年期限到了之后，合同終止，但合同到期之后，你繼續(xù)在單位工作，雙方都沒有提出異議，因此，你與該公司繼續(xù)保持著勞動關系?！?009年10月8日本人以書面的形式向公司提出辭職。公司回復是：招到新保安方可離職。相關負責人也簽了字?！笔清e誤的，你已提出離職的申請，但公司附條件是違法的。你在15日辦理離職手續(xù)時，公司以未招到新保安為由不予辦理你的離職手續(xù)，而后你提出如果加薪我就繼續(xù)留下來，其實是你提出的一個附選擇性條件的解除合同。但公司沒有回復你的請求，則視為沒有同意你的要求。因此，實際上，你已經與公司解除了勞動合同關系。在解除勞動合同關系時，應當對你給予補償一個月的經濟補償金，同時因你公司沒有給你簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動合法》可以向你公司主張雙倍的工資，自從你與該公司建立勞動關系一個月后計算到工作一年時間的雙倍工資。
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丈夫在妻子孕期出軌離婚，該出軌行為如果不能構成重婚或以夫妻名義與他人同居的，不能構成法律規(guī)定的過錯行為，妻子不能要求離婚損害賠償， 勞動合同到期后繼續(xù)工作需要續(xù)簽合同。如果單位續(xù)簽的，解除合同時勞動者可以向單位主張經濟補償金。
不合法。所以說，勞動合同到期后，用人單位繼續(xù)用工，但沒有及時與勞動者續(xù)簽勞動合同的，是不合法的，用人單位會承擔不利的法律后果。
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勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同，勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。
2020.12.27 339 -
勞動合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作實踐中，勞動合同期滿未續(xù)訂書面勞動合同，勞動者繼續(xù)提供勞動，用人單位繼續(xù)支付勞動報酬的情形較為普遍。此時如何確定勞資雙方的權利義務，勞動者能否向用人單位主張未訂立書面勞動合同的二倍工資，實踐中爭議較大，主要存在兩種觀點。 一種觀點認為，勞動
2020.02.14 324
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勞動合同到期員工不續(xù)簽怎么辦, 勞動合同到期后是否需要繼續(xù)簽合同
員工和單位簽訂勞動合同到期，那么勞動合同終止，勞動關系解除。只有在員工有續(xù)簽意愿的情況下，單位需要和員工續(xù)簽合同，否則單位需要支付員工經濟補償。如果單位要求續(xù)簽，員工不愿續(xù)簽，那么勞動合同終止。并沒有
2022-03-04 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽勞動者是否可以要求公司續(xù)簽勞動合同
勞動合同期滿，除法律規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意的外，是否續(xù)簽是雙方自主權。 勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，勞動合同到期后是否會影響勞動合同的續(xù)簽
1，這種情況一般不影響勞動合同的續(xù)簽，要看是否影響原勞動合同的履行。 勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期后沒有續(xù)簽繼續(xù)工作
勞動合同到期后沒有續(xù)簽繼續(xù)保持勞動關系的，按照不簽訂勞動合同處理，你有權要求雙倍工資。最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 單位違法解除
2022-02-02 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
