公司在外地申請勞動仲裁需要去外地嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
需要，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十五條因合同糾紛或者其他財產權益糾紛，對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第十二條勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。 多個仲裁委員會都有管轄權的，由先受理的仲裁委員會管轄。 第十三條仲裁委員會發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人。 對上述移送案件，受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本仲裁委員會管轄，或仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的，應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
需要，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
公司在外地不可以申請異地勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
-
公司在外地怎么申請勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2020.09.06 315 -
我在外地做事,勞動仲裁要在外地申請嗎不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2020.03.20 133 -
在外地公司可以申請勞動仲裁嗎外地公司申請勞動仲裁的方式是按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.01.17 202
-
公司在外地可以申請勞動仲裁嗎？
根據我國的仲裁管轄規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，即使公司在外地，但如果合同是在本地履行的，依舊可以向本地仲裁機構申請仲裁?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十
2022-07-04 15,340 -
公司在外地如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁是直接向你公司注冊地址所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請。1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
2022-02-09 15,340 -
公司在外地怎么申請勞動仲裁？
你可以要求公司履行合同約定的竟業(yè)限制補償義務。以此為由申請勞動爭議仲裁，可以選擇公司的工商登記地、合同履行地（實際工作地）管轄。公司總部在南京，如果合同中約定工作地在成都，你就可以在成都申請仲裁。
2022-08-01 15,340 -
公司在外地怎么申請勞動仲裁
公司在外地，勞動合同履行地在本地的可以在本地申請仲裁，不在本地的不能在本地申請仲裁。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地
2022-03-13 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
