公司終止合同要怎樣賠償
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根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;用人單位違法解除或終止勞動合同的應當支付賠償金。 (一)支付賠償金的情形 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動者已不能履行合同的，用人單位應當向勞動者支付二倍的補償金。 (二)經(jīng)濟補償金標準 經(jīng)濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍支付，最高不超過十二年。月工資是勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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一般情況下，勞動合同終止沒有經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;用人單位違法解除或終止勞動合同的應當支付賠償金。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動者已不能履行合同的，用人單位應當向勞動者支付二倍的補償金。
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公司終止合同怎么賠償1.公司依法解除合同，則按照工齡來進行一個經(jīng)濟補償。那么有一年工齡就發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償。如果員工工齡12年以上，最多發(fā)12個月工資。如果員工的工齡在六個月以上，一年之內(nèi)沒有超過一年，那么就發(fā)一個月的經(jīng)濟補償，也就是一個月的工資。如果員工
2021.01.16 209 -
公司終止合同怎么賠償在公司主動終止勞動合同的情況下，那么需要給勞動者進行賠償，所要賠償?shù)氖墙?jīng)濟補償金的兩倍。而補償金的計算是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022.04.12 859
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公司終止合同怎樣賠償
在公司工作滿十五年，公司單方面終止合同的，既能獲得補償金也能獲得賠償金。補償金為每工作一年支付一個月工資，賠償金為補償金的二倍。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-18 15,340 -
公司終止合同怎么樣賠償
根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;用人單位違法解除或終止勞動合同的應當支付賠償金。 (一)支付賠償金的情形 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不
2022-05-13 15,340 -
終止合同，到公司能要求怎樣賠償？
根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位應當支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。（一）用人單位違反勞動合同法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或
2021-11-18 15,340 -
公司終止合同怎么賠償
根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;用人單位違法解除或終止勞動合同的應當支付賠償金。 (一)支付賠償金的情形 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不
2022-10-12 15,340
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00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔任何的違約責任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應的違約金條款，而且對方當事
993 2022.04.17
