哈爾濱哪里可以申請勞動仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、申請仲裁需要去人力資源與社會保障局的仲裁調(diào)解科 如果只是討要工資可以去人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察科 因?yàn)閲覚C(jī)構(gòu)改革，勞動局已經(jīng)取消，現(xiàn)在叫人社局 2、如果用人單位是省直，中直，三資企業(yè)需要去市人社局的仲裁調(diào)解科或者勞動監(jiān)察科 如果用人單位是一般企業(yè)，只需要去用人單位所在地的區(qū)（縣）人社局的仲裁科或者勞動監(jiān)察科就可以或者勞動合同履行地的仲裁 3、勞動爭議必須先經(jīng)過仲裁，才能走法院程序，否則法院不予受理 4、注意收集證據(jù)（合同，錄音等） 5、標(biāo)準(zhǔn)格式為仲裁申請書
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。申請時應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，申請書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請求和理由以及證據(jù)和證據(jù)來源，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
當(dāng)事人在哈爾濱辦健康證的地方是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或者醫(yī)院。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要進(jìn)行上崗前的健康檢查，符合規(guī)定的才發(fā)給健康證。因?yàn)榻】底C是預(yù)防性健康檢查證明，證明了勞動者具備就業(yè)的健康素質(zhì)。
-
在哪里可以申請勞動仲裁？勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.04.06 169 -
-
在哪里可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁要到仲裁機(jī)構(gòu)去辦理。但是發(fā)生勞動爭議，不是說一定要先申請仲裁，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，這可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)然也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后對仲裁裁決不服的，可以提起
2022.08.09 271
-
哈爾濱勞動仲裁在哪里
想知道哈爾濱去哪申請勞動仲裁，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
2022-07-02 15,340 -
哈爾濱勞動仲裁申請書
中國勞動人民共和國爭議調(diào)解仲裁法”對勞動爭議第六條當(dāng)事人提出自己的想法，有責(zé)任提供證據(jù)。有關(guān)該事項的爭議的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2022-08-12 15,340 -
哈爾濱怎樣申請勞動仲裁
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于哈爾濱申請勞動仲裁如下 如果他們能證明勞動關(guān)系單位的存在就行了。其他證據(jù)，仲裁庭可以申請。 中國 “中國勞動人民共和國爭議調(diào)解仲裁法”對勞動爭議第六條當(dāng)事人提出自己的想法，有責(zé)任提供
2022-06-12 15,340 -
哈爾濱香坊區(qū)勞動仲裁怎樣申請？
申請哈爾濱香坊區(qū)勞動仲裁需要注意的問題如下： 1、1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受
2022-07-31 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
