退休返聘人員工傷怎么賠償
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退休后返聘工傷的人員享有社會保險待遇的，就不會再具有勞動法調(diào)整的勞動整體資格了，工傷也就不用再按照規(guī)定來賠償了。退休以后返聘所遭受的人身損害可以適用于《民法通則》等，單位是有對雇員進行法定賠償?shù)牧x務。
退休返聘人員工傷雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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退休人員返聘有工傷怎么賠償？退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關系，但符合民法中關于勞務關系的特征。 1、用人單位返聘的退休人員，在工作中受傷，不屬于工傷。如果用人單位與返聘職工簽訂的“返聘協(xié)議”合法有效，那么雙方所形成的民事法律關系為雇傭關系，返聘職工發(fā)生“工傷”
2020.01.20 294 -
退休返聘的員工工傷怎么賠償1、退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協(xié)議； 屬于勞務關系，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷，應適用《民法典》等
2021.04.25 375 -
退休后返聘返聘人員工傷怎么判退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協(xié)議，屬于勞務關系。提供勞務一方在勞務過程中受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵
2021.04.08 448
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退休員工返聘工傷怎么賠償
(一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)交通食宿
2022-08-01 15,340 -
退休返聘人員工傷賠償標準
1、依據(jù)《工傷保險條例》，各省制定了《XX省工傷保險條例實施細則》，有些省市的政策具體規(guī)定了退休返聘人員的工傷賠償標準，查閱下本省政策，或去當?shù)貏趧泳肿稍儭?、如果本省未做明確規(guī)定，按各地級市的政策或
2022-03-12 15,340 -
退休返聘人員工傷如何賠償？
1、退休以后享有社會保險待遇，就不再具有勞動法調(diào)整的勞動主體資格了，工傷也就不再按照《工傷保險條例》的規(guī)定來進行賠償了。 2、退休以后返聘所遭受的人身損害應當適用《民法典》等，單位對其雇員是有法定的賠
2022-06-11 15,340 -
返聘退休人員工傷賠償標準
退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動關系，因此，也不能參加工傷保險。在工作中受傷，若與單位協(xié)商不成，只能通過民事途徑來解決，即直接到法院起訴單位要求人身傷害賠償。 建議退休返聘人員，最好要求用人單位
2022-08-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
