績(jī)效獎(jiǎng)金是否包括津貼

2020-12-02 233

普法內(nèi)容

績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼?？?jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以一種勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行發(fā)放；津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，以一種工資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行發(fā)放。

《勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

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績(jī)效獎(jiǎng)金能享受津貼嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金也是工資的組成部分之一，并不包括津貼在內(nèi)?？?jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以一種勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行發(fā)放；而津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，是以一種工資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行發(fā)放的。

2020-02-28 193
績(jī)效獎(jiǎng)金包含滿(mǎn)勤獎(jiǎng)嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金不包含滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱(chēng)一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放。

2020-03-21 665
績(jī)效獎(jiǎng)金可以是貼票報(bào)銷(xiāo)嗎
某省稅務(wù)局通過(guò)金三納稅評(píng)估系統(tǒng)篩選出某建設(shè)集團(tuán)期間費(fèi)用的指標(biāo)高出同行業(yè)的3倍，增值稅稅負(fù)低于同行業(yè)比較大。進(jìn)而實(shí)地稽查，發(fā)現(xiàn)諸多疑點(diǎn) 1、企業(yè)至每年年底報(bào)銷(xiāo)大量的勞務(wù)支出、勞保用品、辦公用品等名義的增值稅專(zhuān)用發(fā)票； 2、這么大的集團(tuán)效益極佳

2024-05-26 22

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市級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金包括績(jī)效獎(jiǎng)金嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要由工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金三部分組成。津貼包括在工資總額中，是指在特殊條件下補(bǔ)償員工勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。績(jī)效獎(jiǎng)金，又稱(chēng)一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績(jī)效

2021-11-02 15,340
績(jī)效獎(jiǎng)金加含了津貼嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金也是工資的組成部分之一，并不包括津貼在內(nèi)。績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以一種勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行發(fā)放；而津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，

2022-05-22 15,340
仲裁包括績(jī)效獎(jiǎng)金嗎
不包括，是資金收入。收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司

2022-03-29 15,340
底薪包括崗位津貼，全勤獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金么
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

2022-11-01 15,340

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01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎
工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公

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01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作

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01:01
生育津貼是一次性給嗎
生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承

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績(jī)效獎(jiǎng)金是否包括津貼