企業(yè)倒閉勞動局會賠付嗎
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單位倒閉，是單位支付補(bǔ)償金，勞動局不會給單位不支付可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司破產(chǎn)，公司高管肯定是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。具體承擔(dān)什么責(zé)任要看高管在公司的分工和公司章程是如何規(guī)定的，以及在造成公司破產(chǎn)的原因中，具體情況下，做為決策層的過錯(cuò)大小……如果，涉及有違法開行為的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。 至于工資也是如此，通常高管的工資是與公司的效益掛鉤的，公司沒有效益，沒有盈利，自然也沒有這部分工資，至于影響大小，要看公司的章程，或公司的薪酬制度是如何規(guī)定的。
企業(yè)倒閉的賠償是，按勞動者在企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，企業(yè)需要向勞動者支付半個(gè)月工資。
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企業(yè)倒閉員工賠償企業(yè)倒閉會進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.03.24 291 -
企業(yè)倒閉沒有錢賠償企業(yè)倒閉后應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)在資產(chǎn)進(jìn)行評估，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)無力償還貸款和員工賠償金，應(yīng)當(dāng)幾十萬向法院宣告公司破產(chǎn)。對于員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)在強(qiáng)行辭退勞動者時(shí)應(yīng)該向勞動者支付賠償金，用人單位賠償勞動者標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在單位工
2022.04.16 1,413 -
企業(yè)倒閉后是否會重組企業(yè)倒閉，如果人民法院還沒有宣告破產(chǎn)的，可能會重組。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第七十條規(guī)定，債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申請對債務(wù)人進(jìn)行重整。 債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前,債務(wù)
2020.07.03 167
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倒閉，勞動局會不會給員工賠償金
單位倒閉，是單位支付補(bǔ)償金，勞動局不會給單位不支付可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用
2022-10-09 15,340 -
勞動法對企業(yè)倒閉怎么賠償
有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-05-23 15,340 -
公司倒閉勞動局還會發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動換人社會保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-05-06 15,340 -
新勞動法企業(yè)倒閉賠償金多少
按照干滿一年一個(gè)月的補(bǔ)償金計(jì)算。根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月的補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償
2022-10-08 15,340
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01:12
企業(yè)倒閉欠款怎么辦企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通知、公告之后，也應(yīng)當(dāng)積
1,880 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,203 2022.04.15 -
01:10
企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)我國公司法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通
608 2022.04.17
