做一休一三十一號(hào)有沒有加班工資？
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1.首先，看你和公司簽訂的勞動(dòng)合同，簽訂的工時(shí)是什么種類，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)5天8小時(shí)的工作，超出平日工作的8HR，延長(zhǎng)工作時(shí)間要計(jì)算成1.5倍的平日加班工資，如果休息日安排你來(lái)加班，應(yīng)該付2倍的工資。節(jié)假日3倍加班工資。 2.如果你簽訂的勞動(dòng)合同是綜合工時(shí)制，那應(yīng)該按照你工資當(dāng)月的工作時(shí)間計(jì)算，超出法定正常工作時(shí)間者，要額外支付1.5倍加班工資，無(wú)雙倍工資。 3.如果你是簽訂的的不定時(shí)工作制，不額外支付加班工資。
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息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；休息日如果能安排補(bǔ)休的，是不用支付雙倍工資的。
加班到晚上十一點(diǎn)工資不低于工資基數(shù)的150%；休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
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十一加班工資2020《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。全年法定節(jié)假日共有十一天，其中元旦一天；春節(jié)三天；清明一天；五一勞動(dòng)節(jié)一天；端午節(jié)一天；中秋節(jié)一天；國(guó)慶節(jié)三天。法定節(jié)假日上班屬于加班，必須支付《勞動(dòng)法》第四十
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十一加班三倍工資怎么算我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定普通休息日安排職工工作且不補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資兩倍的勞動(dòng)報(bào)酬；法定休息日安排職工工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資三倍的勞動(dòng)報(bào)酬。十一國(guó)慶節(jié)七天不全是法定休息日，要區(qū)分法定休息日和普通休息日。法定休息日三倍工資不
2021.03.25 1,377 -
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不服公司不給加班工資，一般做六休一沒有加班工資違法嗎
不合法用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)
2022-07-21 15,340 -
十一國(guó)慶節(jié)到幾號(hào)加班工資
十一國(guó)慶節(jié)加班工資的計(jì)算:國(guó)慶節(jié)1-3日是國(guó)慶節(jié)法定假日，所以這三天的加班費(fèi)是平時(shí)工資的三倍；國(guó)慶節(jié)4-7日屬于周末換休，為平時(shí)崗位工資的2倍。
2022-06-26 15,340 -
做一休一國(guó)慶加班工資怎么算
法定節(jié)假日加班的，支付加班費(fèi)2190/21.75/8小時(shí)*加班時(shí)間*3倍、法定節(jié)假日加班的。不能用安排補(bǔ)休來(lái)替代
2022-07-16 15,340 -
做一休一的節(jié)假日加班工資規(guī)定
一、法定節(jié)假日上班的話，除了正常支付的工資之外，再支付300%的加班費(fèi)；二、你五一當(dāng)天的加班費(fèi)為：1300元÷21.75÷8×10.5×3；三、
2022-07-21 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
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沒有工作怎么交五險(xiǎn)一金沒有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其他的是不用繳的； 2、找一個(gè)代理公司來(lái)幫忙繳納。對(duì)于自由工作者等其他沒有固定工作單
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